Điều 4 TT96/2015 quy định: Chi lương, tiền công và khoản phải trả khác (gọi chi TL) cho lao động không được tính vào chi phí khi xác định thuế TNDN gồm:

1. Chi TL, thưởng, mua bảo hiểm nhân thọ không được ghi tại 1 trong các hồ sơ: Hợp đồng LĐ; Thoả ước LĐ tập thể; Quy chế tài chính, thưởng. Chi thưởng sáng kiến, cải tiến mà không có Quy chế, không có Hội đồng nghiệm thu.
2. Đã hạch toán chi TL vào chi phí nhưng không chi hoặc không chứng từ th. toán.
3. Chi TL cho chủ DNTN, chủ Cty TNHH 1 TV do 1 cá nhân làm chủ; chi thù lao trả cho: sáng lập viên, thành viên của Hội đồng TV và quản trị không trực tiếp điều hành SXKD.
4. Trích các khoản bảo hiểm bắt buộc theo lương vào chi phí vượt mức quy định
5. Hết thời hạn nộp hồ sơ QTthuế nhưng chưa chi TL, trừ trường hợp có trích Quỹ dự phòng lương của năm sau. Nếu sau 6 tháng kể từ ngày kết thúc năm, chưa sử dụng dụng hoặc sử dụng ko hết Quỹ DP thì phải tính giảm chi phí của năm sau.
6. Phần chi trang phục bắng hiện vật không có hóa đơn, bằng tiền vượt quá 5 triệu/ng/năm. Đ/v ngành có tính đặc thù, thì chi này theo quy định của Bộ TC.
7. Chi phụ cấp tàu xe đi nghỉ phép không theo quy định của Bộ Luật Lao động.
8. Chi phụ cấp cho người LĐ đi ctác, chi đi lại và tiền thuê chỗ ở không có hóa đơn, chứng từ. (Nếu có khoán tiền đi lại, tiền ở, phụ cấp đi ctác theo Quy chế tài chính của DN thì được tính.)
9. Phần chi vượt 1 triệu/ng/tháng giá: Trích nộp Quỹ hưu trí tự nguyện, mua BH hưu trí tự nguyện cho LĐ; không được tính khoản chi này nếu không thực hiện BH bắt buộc cho LĐ kể cả trường hợp nợ BH bắt buộc.
10. Khoản chi trả trợ cấp mất việc làm cho LĐ không theo quy định hiện hành.